¿Qué funciones tiene el FOGASA?

2 de febrero, 2012
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inmaculada castillo

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es   un organismo dependiente del actual Ministerio de Empleo y Seguridad Social , con capacidad jurídica propia, entre cuyas funciones principales se encuentra  abonar los salarios y algunos conceptos indemnizatorios devengados por el trabajador pero pendientes de pago por causa de insolvencia o concurso de acreedores de la empresa. Tiene por tanto una naturaleza de seguro del pago de los salarios a los trabajadores que no pueden cobrar de su empresa.

¿A que trabajadores cubre la garantía del FOGASA?

La cobertura del Fogasa se extiende a aquellos trabajadores por cuenta ajena incluidos dentro de los siguientes apartados:
1.    Trabajadores por cuenta ajena vinculados por relación laboral ordinaria.
2.    Deportistas profesionales vinculados a los mismos en virtud de relación laboral de carácter especial.
3.    Trabajadores cuya actividad sea la de intervención en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo y la ventura de aquellas.
4.    Trabajadores vinculados por cualquiera de las relaciones laborales de carácter especial a que se refiere el artículo del Estatuto de los Trabajadores, distintas de las mencionadas en los anteriores.

Colectivos excluidos de la acción protectora del FOGASA:

1.-Trabajadores/as al servicio del hogar familiar.
2.-Socios/as trabajadores/as de las cooperativas de trabajo asociado y de las cooperativas de explotación comunitaria de la tierra.

¿Qué limites de pago tiene el FOGASA?

La responsabilidad  subsidiaria del FOGASA en el pago de salarios debidos alcanza a todos los conceptos salariales, pero no a los intereses por mora ni a las cuotas de la Seguridad Social. Esta responsabilidad tiene dos límites cuantitativos:

–    El primero relativo a la cuantía salarial objeto de abono, que tendrá como tope máximo, el triple del salario mínimo interprofesional, incluida la parte proporcional de las pagas extras.

–    El segundo relativo al número de días de salario debidos, que tendrá como límite máximo 150 dias.

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