Si me despiden, ¿A qué indemnización tengo derecho?
Lo primero que debemos saber es que las indemnizaciones son diferentes en función del tipo de despido y que en el despido improcedente se respetan los derechos de los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 ( fecha entrada vigor reforma laboral), y la indemnización será de 45 días de salario por año trabajado hasta esa fecha.
¿Si me despiden a que tengo derecho?
Mencionado esto, las indemnizaciones correspondientes serían las siguientes:
Despido improcedente por causas reconocidas como improcedentes
- 33 días de salario por año trabajado
- 24 mensualidades máximo
Despido procedente por causas objetivas
- 20 días de salario por año trabajado
- 12 mensualidades máximo
Cese por voluntad del trabajador por retraso o impago de salarios (se entendería como despido improcedente)
- 33 días de salario por año trabajado
- 24 mensualidades máximo
ERE (Expediente de regulación de empleo) por causas económicas, técnicas, organizativas…
- 20 días de salario por año trabajado
- 12 mensualidades máximo
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Apasionada del Derecho, le gusta escribir sobre todos los ámbitos jurídico, aunque su especialidad está en el Derecho Civil, Herencias, Familia y Extranjería.
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Buenas tardes, un trabajador con un contrato fijo-discontinuo, en paro desde noviembre del 2012, ¿cuanto tiempo puede estar sin que le contraten?, es verdad que la empresa no se ha saltado su llamamiento, simplemente no ha vuelto a poner en marcha el servicio para el cual era contratado, pero mi pregunta es ¿pueden pasar años sin que le contraten y/o le den el finiquito?, si la empresa no vuelve a poner en marcha el servicio ¿tiene derecho a liquidación o no?
muchas gracias, quedo a la espera de su respuesta.