A qué indemnización tengo derecho si me despiden

A qué indemnización tengo derecho si me despiden

España ya tiene cinco millones de parados, y los que siguen trabajando, seguro que en más de una ocasión se le ha pasado por la cabeza, cuánto le correspondería de indemnización en caso de ser despedidos.

Lo primero que debemos saber es que las  indemnizaciones son diferentes en función del tipo de despido y que en el despido improcedente se respetan los derechos de los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 ( fecha entrada vigor reforma laboral), y la indemnización será de 45 días de salario por año trabajado hasta esa fecha.

Mencionado esto,  las indemnizaciones correspondientes serían las siguientes:

Despido improcedente por causas reconocidas como improcedentes

  • 33 días de salario por año trabajado
  • 24 mensualidades máximo

Despido procedente por causas objetivas

  • 20 días de  salario por año trabajado
  • 12 mensualidades máximo

Cese por voluntad del trabajador por retraso o impago de salarios ( se entendería como despido improcedente)

  • 33 días de salario por año trabajado
  • 24 mensualidades máximo

ERE (Expediente de regulación de empleo) por causas económicas, técnicas, organizativas…

  • 20 días de salario por año trabajado
  • 12 mensualidades máximo

Desde Mundojuridico.info se recomienda la consulta a un abogado de Granada o de su provincia de residencia sobre cualquier cuestión de la que tenga dudas.

Inmaculada Castillo

Comentarios

  1. Encarnacion

    Buenas tardes, un trabajador con un contrato fijo-discontinuo, en paro desde noviembre del 2012, ¿cuanto tiempo puede estar sin que le contraten?, es verdad que la empresa no se ha saltado su llamamiento, simplemente no ha vuelto a poner en marcha el servicio para el cual era contratado, pero mi pregunta es ¿pueden pasar años sin que le contraten y/o le den el finiquito?, si la empresa no vuelve a poner en marcha el servicio ¿tiene derecho a liquidación o no?

    muchas gracias, quedo a la espera de su respuesta.

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