Normativa para resolver los conflictos de uniones extramatrimoniales

Calendario laboral para el personal de la Administración de Justicia en 2014

Hoy entra en vigor el calendario laboral para el personal de la Administración de Justicia en 2014.

el calendario laboral para el personal de la Administración de Justicia en 2014.

Con fecha 16 de Enero, se publicó en el BOE el calendario laboral para el personal de la Administración de Justicia en 2014 radicado en el ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia, siendo hoy 17 de enero cuando se produce su entrada en vigor.

Dicho calendario laboral se aprueba mediante la Orden JUS/2538/2013, de 27 de diciembre, Orden que también modifica el cómputo anual de trabajo efectivo de los funcionarios de justicia.

De esta manera, el Ministerio de Justicia, previo informe del Consejo General del Poder Judicial y habiéndose negociado con las organizaciones sindicales más representativas, ha resuelto  modificar el apartado tercero de la Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, quedando establecido el cómputo anual de trabajo efectivo (con un promedio equivalente a mil seiscientas cincuenta y siete horas anuales), y aprobar el calendario laboral para el personal de la Administración de Justicia en 2014.

Este calendario laboral queda organizado en los siguientes epígrafes. Si quieren leer el contenido íntegro del mismo, dejamos en enlace de la publicación en el B.O.E

1.-Ámbito de aplicación.-

2.-Jornada y horarios generales.-

3.-Distribución de la jornada y horario de los funcionarios con dedicación especial.-

4.-Medidas de conciliación.-

5.-Jornada y horarios especiales.-

6.-Jornada de verano.-

7.-Vacaciones y permisos.-

8.-Jornada reducida por fiestas locales.-

9.-Diligencias de carácter urgente.-

10.- Pausa durante la jornada.-

11.-Justificación de ausencias.-

12.-Control de cumplimiento.-

13.-Tiempos para la formación.-

14.-Disposición adicional.-

15.-Disposición transitoria.-

16.-Vigencia.-

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