Las vacaciones de la empleada de hogar

 Las vacaciones de la empleada de hogar son un derecho reconocido legalmente.

Dicho derecho está recogido en los artículos 3.5 y 38 del Estatuto de los Trabajadores.

Las vacaciones de la empleada de hogar deben ser disfrutadas todos los años, dentro del año natural, es decir, entre el uno de enero y el treinta y uno de diciembre.

La trabajadora tiene derecho a disfrutar de treinta días naturales de vacaciones.

No es posible acumular las vacaciones de un año con otro ni disfrutarlas en el siguiente año.

Durante las vacaciones, el empleador no puede obligar a la empleada de hogar a realizar ningún tipo de trabajo ni a residir en su vivienda, en el caso de las empleadas internas.

La empleada de hogar, durante sus vacaciones, puede hacer lo que estime conveniente, incluso trabajar en otros trabajos, sin que ello suponga ningún problema.

¿Quien elige la fecha de las vacaciones de la empleada de hogar?

Lo mas razonable es que sean elegidas por ambas partes de común acuerdo, pudiendo el empleador, dependiendo de sus necesidades, fijar quince días de vacaciones.  Los otros quince días quedan a elección de la trabajadora, pudiendo distribuirlos como considere oportuno; ya que solamente está obligada a disfrutar un periodo de quince días de forma consecutiva.

Aunque la trabajadora siempre haya disfrutado las mismas fecha de vacaciones, ello no supone un derechoLas vacaciones de la empleada de hogar adquirido de por vida, debiendo elegir cada año. 

El empleador debe comunicar a la trabajadora con dos meses de antelación los quince día que él necesita que las disfrute.

¿Qué ocurre si no hay acuerdo sobre las fechas de disfrute de las vacaciones?

En caso de no llegar a ningún acuerdo sobre los periodos de disfrute de las mismas, la trabajadora puede acudir al Juzgado de lo Social, presentando demanda, reclamando la fecha en la que quiere disfrutar de sus vacaciones.

Este procedimiento judicial se tramitará de una forma urgente y preferente, con lo cual, la sentencia que dicte el Juez, resolverá la controversia de un modo rápido. El art. 125 y 126 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social dice que el juicio se fijará a los cinco días de recibir la demanda y se resolverá dentro de los tres día siguientes.

¿Se pueden compensar con dinero las vacaciones de la empleada de hogar no disfrutadas?

Si, se puede compensar. De cualquier forma, ya hemos dicho que las vacaciones se disfrutan cada año, por lo que si ha transcurrido el año y no se han disfrutado ni pagado, no se podrán reclamar en el año siguiente.  Ese derecho caduca al finalizar el año natural, o sea, a fecha treinta y uno de diciembre.

Si cesa el trabajo antes de que haya disfrutado las vacaciones, se le deben abonar, prorrateando los días que le corresponde.Es decir, si por 365 día, le corresponden 30 días de vacaciones, por X días, le corresponderán un número de días, que multiplicados por el salario/día, arrojará la cantidad debida.

Puedes leer más artículo sobre servicio doméstico en nuestro apartado TODO SOBRE SERVICIO DOMESTICO.

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23 Responses to Las vacaciones de la empleada de hogar

  1. marido cruz en 8 de mayo, 2015 de 8:32

    Quisiera saber si tengo derecho a vacaciones. Trabajo en una casa 20 horas semanales,cobro 450€, llevo trabajando dos años y medio. Gracias

    • eliane en 20 de octubre, 2015 de 22:16

      Soy empleada de hogar interna, mi contrato es de 20.08.2015. las vacaciones son anuales del 1ene al 31dec corresponden 30 dias que pasa si el contrato es firmado en agosto? Es prorateado el periodo? Son 15 dias o la cantidad de dias relativos aos dias trabajados? Es decir a partir de 1jul si adquire derecho a 15 dias o no? Gracias

      • Araceli en 5 de octubre, 2016 de 19:59

        Hola empecé a trabajar d interna el 1 julio d 2016 tengo derecho a vacaciones este año? O como es…he leído que son anual pero se pierden el 31 diciembre entonces??? Gracias por su atención.

        • carmen en 7 de abril, 2018 de 22:23

          estoy de alta desde el 12 de diciembre de 2017.quisiera saber que tiempo de vacaciones me corresponden

  2. Elvira Bandres en 29 de julio, 2015 de 3:03

    La empleada de hogar por horas, tiene derecho a paga extraordinaria en su tiempo vacacional?
    Hay que pseguir pagando el salario a la empleada de hogar en su periodo vacacinanal?

  3. M.Palma en 27 de agosto, 2015 de 0:02

    Buenas
    Tengo una duda a ver si me lo pueden aclarar
    Si contrato a una interna y desde el primer mes se le paga con las extras prorrateadas en 12 pagas,cuando coja vacaciones tb tengo q pagar las vacaciones?
    Me urge antes d contratar ,pues no tengo claro pagas extras es igual q paga de vacaciones?
    Muchas gracias

  4. Carmen Soto alba en 12 de octubre, 2015 de 13:18

    Tengo una empleada de hogar 8 horas semanales kiero saber k vacaciones le corresponde, gracis

  5. Diego Gastiazoro en 8 de enero, 2016 de 15:10

    Podrian Poner un ejemplo del calculo de la liquidacion de vacaciones de una empleada por Horas . y si al otro mes de tomadas las vacaciones , hay que descontarles las mismas ?? gracias

  6. nuria en 9 de marzo, 2016 de 10:53

    tengo derecho a vacaciones sin que me quiten nada del salario,estoy contratada por 20h al mes en una casa y en otra casa por 16h al mes.Y me pueden quitar también un día no trabajado por hospitalización y operación de mi hija?.

    • Inmaculada Castillo en 9 de marzo, 2016 de 12:49

      Hola Nuria,

      He leído tu consulta y para poder darte un respuesta necesito de una información más detallada. Si quieres, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro servicio de asesoría jurídica telefónica en el 807.502.004 y solventaremos tus dudas de manera concreta.

      Un saludo y gracias por visitar Mundojuridico.info

  7. Luisa en 20 de agosto, 2016 de 12:08

    Soy empleada de hogar con 15hora semanales.¿Cuantos dias de vacaciones me corresponden anualmente?. Muchas Gracias

  8. alina en 25 de noviembre, 2016 de 14:56

    buenos diaz el año pasado no disfrute de vacaciones por que estube de baja medico.he trabajado hasta octubre y me he cogido solo una semana de vacaciones lor otros tres se quedaron en el aire .He vuelto a trabajar en dia 3 de Maio y desde entonces eios no me dieron las vacaciones ni de el año pasado ni de este año.este año y le he pedido vacaciones solol 15 diaz desde dia 27 de dicembre hasta el dia 11 de enero.27 es un martes y ellos queren contarme las vacaciones apartir de dia 24que es sabado 25 domningo y 26 lunes que es fiesta nacional.os quero pedir un aconsejo si es corecto lo que me piden ello con la mencion que yo no e disfrutado de las vacaciones

  9. Erika en 30 de noviembre, 2016 de 18:00

    Consulta. Cuantos días son de vacaciones a una empleada doméstica que trabaja de lunes a viernes de 9:00 a19:00.porfavor cuantos días son de vacaciones

  10. anita en 23 de marzo, 2017 de 12:53

    buenos dias. trabjo 12 horas semanales y mi salario es de 265,92. he pedido vacaciones y dos pagas y me dicen que todo esta incluido en el salario, ¿es esto correcto?

  11. Florentina Ramona en 13 de julio, 2017 de 19:00

    Buenas tardes!
    Trabajo en una casa junto con mi marido,como matrimonio.
    Hemos presentado nuestro preaviso de 22 dias,trabajamos desde 01 agosto de 2014,hasta 31 de julio 2017, 3 años enteros.
    Sabemos que nos coresponde:
    1).salarios del mes en curso x los dos

    2).las medias pagas desde enero hasta julio(7 meses) x los dos

    3).VACACIONES
    Nos quiere pagar solo 7 meses:enero-julio de este año.
    Nuestras vacaciones fueron:

    1) -agosto 2015 -> mes entero
    2) -agosto 2016->mes entero
    3) -agosto 2017->nos coresponde mes entero,porque no hemos cobrado por las 5 meses agosto-diciembre 2014.

    Las primeras vacaciones las hemos tenido en agosto de 2015,mes entero,calculando año trabajado desde 1 agosto 2014 hasta –1agosto de 2015.
    Si me quiere calcular ahora las vacaciones desde enero-julio me tiene que dar las 7 meses de este año mas los 5 meses de agosto-diciembre 2014,que no me lo ha pagado porque hemos dicho que contamos un año desde agosto hasta agosto.
    Necesito una respuesta,por favor.
    Que tengo que hacer si no quiere pagarme?
    Muchas gracias!

  12. Agurtzane en 31 de julio, 2017 de 15:37

    Tenemos contratada una empleada de hogar desde abril, 20 horas semanales de lunes a viernes, y nos pide 15 días de vacaciones en Septiembre. Si el último día que trabaja es el viernes 8, ¿el fin de semana 9 y 10 también se computan dentro de los días de vacaciones? ¿O empezarían a contar a partir del lunes 11?
    Muchas gracias

  13. Naziha en 19 de octubre, 2017 de 22:35

    Hola
    Por favor quiero saber sobre las vacaciones elegidas con justo los días de festivo.mi jefa siempre elige los días de festivos para mis vacaciones aunque fuera n5 dias de vacacionez

  14. Libe en 26 de febrero, 2018 de 14:49

    Hola buenas,me gustaría saber.
    tuve contrato de 9 meses alos cual las vacaciones lo disfrute 11 días y los otro 11 días no los disfrute como cobraría mis vacaciones no disfrutadas

  15. Beatriz en 2 de marzo, 2018 de 12:06

    Mi empleada de hogar se va a ir en abril 3 meses de vacaciones. Entiendo que la tengo que dar de baja en la seguridad social ya que sólo tiene vacaciones 30 dias al año.me pueden indicar como proceder. Gracias

  16. Pascual Peres Hernández en 1 de junio, 2018 de 18:42

    Una empleada de hogar con 22 horas semanales, cuantos días de vacaciones al año tiene derecho?

  17. Veronica en 12 de junio, 2018 de 11:07

    Hola una pregunta trabajo 4 días a la semana tengo un contrato de limpiadora del hogar y quiero saber si cogiendo las vacaciones en dos veces me siguen correspondiendo 30 días 8gual ??? X que solo trabajo 4 días a la semana gracias

  18. Marta en 7 de julio, 2018 de 0:11

    Llevo 4meses trabajando interna de asistenta del hogar.quiero abandonar el trabajo,con cuanto tiempo de antelación debo de comunicarlo?tengo derecho a vacaciones antes de cancelar el contrato?cuantos días de vacaciones me corresponden por 4meses trabajados de interna en tiempo o en dinero?quiero comunicar mi despido el día 15 de julio,cuando puedo abandonar el trabajo lo más pronto posible?desde que con único mi despido hasta que me dan de baja puedo disfrutar mis vacaciones?gracias

  19. Carmen en 28 de julio, 2018 de 1:10

    Hola,
    Me gustaría saber cómo se computan las vacaciones de una empleada de hogar que solo trabaja un día a la semana. Concretamente los jueces.
    Gracias

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