PROTECCION E INCENTIVOS

Protección e incentivos en el servicio doméstico

Acción protectora.-

Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar tendrán derecho a las prestaciones de la Seguridad Social en los términos y condiciones establecidos en el Régimen General de la Seguridad Social, con las siguientes peculiaridades:

  1. Se amplía el período de prestación por incapacidad temporal en caso de enfermedad común o accidente no laboral, iniciándose a partir del noveno día de la baja, estando a cargo del empleador el abono de la prestación desde el día cuarto al octavo, ambos inclusive.
  2. Se tiene derecho a la incapacidad temporal por accidentes de trabajo y enfermedad profesional, elPROTECCION E INCENTIVOS subsidio será el 75 por ciento de la base reguladora y se cobrará desde el día siguiente al de la baja.
  3. No obstante, a partir del 1 de enero de 2012 y hasta que sea efectiva la integración en el Sistema Especial o, como máximo, hasta el 30 de junio de 2012, se percibirá el subsidio desde el cuarto día de la baja, estando a cargo del empleador el abono de la prestación al trabajador desde ese día hasta el octavo día de la baja, ambos inclusive.
  4. El pago del subsidio por incapacidad temporal se efectuará directamente por la Entidad a la que corresponda su gestión, no procediendo el pago delegado del mismo.
  5. No se tiene derecho a la prestación por desempleo.

Incentivos.-

  1. Durante los años 2012, 2013, 2014 y 2015 se aplicará una reducción del 20 por 100 a las cotizaciones devengadas por la contratación de las personas que presten servicios en el hogar familiar, y queden incorporadas a este sistema especial, siempre que la obligación de cotizar se haya iniciado a partir del 1 de enero de 2012.
  2. La reducción del 20 por ciento se ampliará con una bonificación hasta llegar al 45 por ciento para familias numerosas siempre que los empleados de hogar presten servicios de manera exclusiva y que los dos ascendientes o el ascendiente, en caso de familia monoparental, ejerzan una actividad profesional por cuenta ajena o propia fuera del hogar o estén incapacitados para trabajar.
  3. Cuando la familia numerosa sea de categoría especial, no será necesario que los dos progenitores desarrollen cualquier actividad retribuida fuera del hogar. Solo se reconocerá esta bonificación a un solo cuidador por unidad familiar.

Os dejamos un artículo en el que hablamos en profundidad sobre los incentivos de contratación del servicio doméstico en 2015.

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One Response to PROTECCION E INCENTIVOS

  1. Isabel en 3 de agosto, 2015 de 17:27

    Se cobran dos pagas extras completas cuando es jornada completa o se cobran dos medias pagas extras al año?

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