Salario mínimo interprofesional para 2019

26 de diciembre, 2018
2 comentarios

Se fija el salario mínimo interprofesional para 2019 en 30 euros diarios o 900 euros mensuales, según el salario esté fijado por días o por meses.

Se incrementa el salario mínimo interprofesional para 2019 hasta fijarlo en la cantidad de 900 euros mensuales.

Esta subida del 22,3% del salario mínimo interprofesional supone la mayor subida en los últimos cuarenta años.

(véase las cantidades establecidas para 2018)

Inmaculada Castillo Jiménez-Abogada-

Recordar que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) supone un tope mínimo que impide que se puedan prestar servicios o trabajos por cuenta ajena por debajo de dichas cantidades. Si se contraviene dicha norma se aplicarán las correspondientes sanciones.

Según las manifestaciones del Gobierno, este importante incremento tiene como objetivo prevenir la pobreza en el trabajo, aumentar el nivel de vida de las personas peor retribuidas, como mujeres y jóvenes, y fomentar un crecimiento salarial más dinámico, en línea con las recomendaciones internacionales y con el incremento mínimo de convenio pactado por los interlocutores sociales en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

 

Las cuantías del salario mínimo interprofesional para 2019  son las siguientes:

SMI día:   30 euros

SMI mes:   900 euros

SMI año:   12.600 euros

 

SMI eventuales y temporeros:Salario mínimo interprofesional para 2019

SMI día: 42,62 euros

 

SMI empleados de hogar:

SMI hora: 7,04 euros

 

En el salario mínimo interprofesional para 2019 se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquél.

Este salario se entiende referido a la jornada laboral de trabajo de cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.

Al importe del salario mínimo interprofesional para 2019, se adicionarán los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.

 

OBSERVACIÓN:

Entre otras cosas, el salario mínimo interprofesional hay que tenerlo en cuenta para el embargo del sueldo por el Juzgado.

 

Según el Gobierno de España, el número de personas beneficiadas por la subida del SMI asciende a cerca de 2.500.000 de trabajadores y trabajadoras: 1,3 millones personas trabajadoras del régimen general sin sistemas especiales; entre 750.000 y 800.000 del sistema especial agrario y 400.000 personas del sistema especial de empleadas de hogar.

Por sectores, el comercio al por mayor y al por menor (18,8%), el de actividades administrativas y auxiliares (14%) y el de hostelería (10,8%), son los principales sectores beneficiados por la subida. Le siguen servicios (7,7%), actividades sanitarias y de servicios sociales (6,85), administración pública y defensa y seguridad social obligatoria (6,8%), actividades profesionales, científicas y técnicas (6,3%), educación (6,2%) y la industria manufacturera (6%).

Con esta subida del salario mínimo interprofesional para 2019, España contribuye al cumplimiento de la Agenda 2030 y su objetivo sobre desarrollo sostenible, que aboga para que la creación de empleo y la recuperación económica se traduzcan en una progresiva reducción de la pobreza y de las desigualdades salariales, ayudando a promover un crecimiento sostenido, sostenible e inclusivo.

 

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2 Responses to Salario mínimo interprofesional para 2019

  1. Saturnino en 18 de enero, 2019 de 17:27

    A día de hoy por una deuda con una financiera de 235€ y 70€ de demora se me dice que la sentencia es el embargo de la pensión. Esta ejecución con fecha 15 enero de 2019. Después de enviar en 2018 cuando se origino la demanda recursos insistiendo en pagar poco a poco se contesto con un aumento por mora aun ingresando les 10e.
    Lo que no entiendo es que en 2018 mi pensión era de 805€ con 14 pagad y ahora con la subida del smi en 900 con 14 pagas, mi pensión no llega al smi. ? Pueden embargar aun así dicha en mi cuenta? Aunque mi mujer cobre la RAI por la misma cuenta pero la deuda es de el aunque la cta. Sea conjunta?

  2. Jorge en 20 de febrero, 2019 de 15:39

    Hola me llamo jorge e sido juzgado y condenado ( a pesar de tener un tanto por siento de discapacidad) a traves de una operaćion en el hombro a 3 meses de carćel sin ser discutible lo que son trabajos en la comunidad acabo de salir me pregunto si le debo aun responsabilidad civil 8000 e a mi ex y ahora no tener ni trabajo ni ayudas algunas tendre que volver a la carćel .la condena fue por la manutencion de mi hijo

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