Los salarios de tramitación en los juicios de despido.

Ahora reclamar al Estado los salarios de tramitación será más fácil para los empresarios.

Los salarios de tramitación en los juicios de despido.

El Gobierno ha aprobado un Real Decreto mediante el que se pretende simplificar el procedimiento que tienen que seguir los empresarios para reclamar al Estado los salarios de tramitación si el Juzgado ha dictado la sentencia en la que se reconoce el despido improcedente del trabajador 90 días después de presentada la demanda. Es decir, todo el tiempo que transcurra pasados esos 90 días sin que el Juzgado dicte sentencia,  y cuyo fallo conlleve el pago de salarios de tramitación por parte del empresario, deberán ser pagados por el Estado.

Os dejamos el texto íntegro de la nota de prensa hecha por el ministerio de Justicia el 06 de junio de los corrientes, 2014, acerca de esta nueva regulación sobre los salarios de tramitación en los juicios de despido.

“El Consejo de Ministros, a propuesta de los ministros de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha aprobado hoy un Real Decreto por el que se modifica el procedimiento administrativo que se ha de seguir en las reclamaciones al Estado por los salarios de tramitación en los juicios por despido improcedente.

Los salarios de tramitación son las cantidades que tiene derecho a percibir un trabajador cuando su despido es declarado improcedente y el empresario opta finalmente por la readmisión. La cuantía total equivale a la suma de los salarios que se han dejado de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declare la improcedencia o hasta que el trabajador haya encontrado otro empleo, si esta colocación es anterior a la sentencia.

Cuando la sentencia que declara la improcedencia del despido se dicta pasados más de 90 días hábiles desde la presentación de la demanda, el empresario obligado a pagar los salarios de tramitación puede reclamar al Estado el abono de la cantidad correspondiente al tiempo que exceda ese periodo. En caso de insolvencia provisional del empresario el propio trabajador despedido podrá efectuar la reclamación.

El Real Decreto propone una simplificación de los trámites para agilizar la gestión de estos expedientes y reducir demoras en el abono de estas cantidades. A partir de ahora, la instrucción del expediente hasta la propuesta de resolución se llevará a cabo en las áreas de empleo de las Delegaciones del Gobierno.

La propuesta de resolución de cada expediente se remitirá a los servicios centrales del Ministerio de Justicia, que será el competente para la resolución efectiva y para la aprobación del correspondiente gasto que haga efectivo el pago de los salarios de tramitación reclamados.”

Fuente: Ministerio de Justicia

 

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